Charlotte Girard

Une trajectoire professionnelle n’est jamais linéaire. La mienne ne fait pas exception.

Aussi loin que je me souvienne, j’ai toujours aimé travailler. Apprendre, apporter des idées nouvelles, produire, progresser ensemble sont autant de sources de motivation qui ont jalonné mon parcours.

Après plus de 20 ans dans le monde de l’entreprise, dont 7 en tant qu’entrepreneure, j’ai eu à cœur tout au long de ma carrière de contribuer à la progression individuelle et à l’autonomie de chacun, au travers de missions variées et transversales. J’ai occupé les fonctions d’assistante administrative et commerciale, approvisionneuse, acheteuse internationale, responsable import, puis consultante indépendante, travaillant à la fois sur des missions opérationnelles et des projets de plus grande envergure. Toutes ces missions avaient un fil conducteur : l’envie d’optimiser, le besoin d’innover et l’accompagnement des individus dans des phases de changement.

C’est donc naturellement que le coaching s’est imposé à moi. La révélation ? Mon propre bilan de compétences, qui m’a permis de mettre des mots sur ce qui m’animait profondément : accompagner les personnes dans la découverte de leurs ressources, les aider à lever leurs zones de flou et à redevenir acteurs de leurs choix. Bref, qu’ils repartent avec les clés qui ouvrent le champ de leurs possibles.

J’accompagne aujourd’hui des particuliers, des jeunes en quête d’orientation et des professionnels en questionnement, avec la même conviction : chaque histoire, chaque parcours individuel détient la clé du changement que l’on cherche.

A travers mes accompagnements, individuels et collectifs, j’ai à cœur d’offrir un espace d’écoute où chacun peut s’exprimer librement, en toute confidentialité et sans crainte d’être jugé. Une relation de confiance est essentielle pour que le parcours dans lequel vous choisissez de vous engager – ou que vous proposez à vos équipes – soit une réussite pour vous et/ou votre organisation.