Qu’est-ce que le co-développement ?
Le « Codev » est une méthode d’apprentissage entre pairs, qui permet à chaque participant de progresser dans des situations professionnelles concrètes.
Animés par un coach-facilitateur, les ateliers sont collectifs et offrent un espace de coopération, de réflexion collective et de confiance pour accélérer l’émergence de solutions et leur mise en action. Le cadre méthodologique et la qualité d’écoute sont les garants de la progression dans le processus de co-développement.
L’OBJECTIF
Améliorer les pratiques professionnelles & développer la capacité de chacun à construire des solutions pertinentes et activables dans son quotidien professionnel.
Et concrètement ?
Un groupe de co-développement est généralement composé de 5 à 8 pairs qui ont envie d’apprendre de leurs expériences respectives, pour aborder autrement leurs rôles, leur légitimité, leur périmètre d’influence, leurs modes d’action en situation professionnelle.
Ils vont se réunir 1 fois par mois, idéalement pendant une année, selon la taille du groupe. Chaque session dure 2h30 en moyenne.
Le groupe offre un espace authentique pour l’examen et le traitement de situations concrètes, réelles et vécues.
Chacun son rôle, pour des bénéfices partagés :
- Le « client » : porteur d’une préoccupation, d’un problème ou d’un projet, il souhaite être aidé à réfléchir, explorer, trouver des pistes, des regards différents. Le client change à chaque séance.
- Les « consultants » : au service du client, ils contribuent en apportant leurs expériences, leur regard, leurs suggestions, leurs pistes d’action, leurs ressentis.
- L’animateur : guide le groupe tout au long des 6 étapes du codev. Attentif à la fois au processus et au contenu de la session, il stimule les interactions au sein du groupe. Il est le garant du cadre et de la déontologie.
Le cadre particulier du co-développement ouvre la réflexion, ce qui permet d’activer de nouvelles compétences, de changer certains principes d’action et d’élaborer en confiance une approche, une décision ou une possibilité de comportement nouveau.
Pour qui ?
Les ateliers de co-développement sont ouverts à toute personne ayant l’envie de développer ses capacités d’action et de s’enrichir de l’expérience des autres, dans un cadre confidentiel et bienveillant. Généralement organisé pour des groupes de pairs, il est tout à fait intéressant d’observer les prises de hauteur que permettent des groupes multi-profils.
Entreprises
Faire travailler ensemble les managers de proximité, les équipes commerciales, les chefs de projet, des équipes pluridisciplinaires,...
Co-working et réseaux d'affaires
Fidéliser les adhérents et usagers en leur proposant de bénéficier d'ateliers de co-réflexion pour sortir de l'isolement : travailleurs indépendants, entrepreneurs, salariés, groupements sectoriels,...
Organisateurs de séminaires
Favoriser la cohésion et le partage d'expérience lors d'un évènement d'entreprise.
Collectivités
Améliorer la compréhension des enjeux de chacun et développer la mise en action grâce à l'intelligence collective.
Vous êtes intéressés par un atelier ou un cycle de co-développement : choisissez le moyen de contact qui vous convient en cliquant ci-dessous. Nous échangerons autour de votre projet, de vos besoins et des modalités que nous pouvons mettre en place pour vous.
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